0(0)

Human Resource Management – Essential

  • Course level: Short Courses
  • Categories Administrative
  • Duration 33h
  • Total Enrolled 0
  • Last Update March 4, 2021

Description

عدد الساعات
البرنامج
3
التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية وتطبيق مفاهيم هندرة الموارد البشرية، كذلك وضع وتخطيط المسارات المهنية للموظفين والعاملين في المؤسسة أو الشركة.
3
التحليل والوصف الوظيفي وتحديد ساعات العمل، فهم ديناميكيات بيئة العمل و تشجيع الموظفين لإحراز ميزة تنافسية عالية .
3
الإلمام بمباديء ومعايير وطرق التوظيف، إختيار المواهب القادرة على إحداث نقلة نوعية في حياة الشركة أو المؤسسة.
3
الإلمام بالطرق الحديثة وغير التقليدية في إختيار وتعيين الموظفين بما يتناسب مع رؤية المؤسسة أو الشركة من أجل تحقيق درجة عالية من الميزة التنافسية.
4
التفكير خارج الصندوق والطرق التقليدية في إجراء المقابلات الشخصية أو عبر الأنترنت، وضع نماذج من الأسئلة التي تناسب كل وظيفة دون هدر الوقت والجهد، أسرار نجاح المقابلات الشخصية.
5
تحديد الإحتياجات التدريببية في المؤسسة أو الشركة،وضع برامج وآليات لتطوير الموظفين وتدريبهم من أجل تحقيق أعلى معايير الجودة وكفاءة العمل .
4
تقييم أداء الموظفين بطريقة موضوعية بناءة وهادفة، وضع أساسيات لبرامج التقييم.
4
الإلمام بمفاهيم التحفيز للموظفين والعاملين في المؤسسات والشركات.
4
الإلمام بقانون العمل والعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة.
35
مجموع ساعات التدريب

What Will I Learn?

  • شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM)
  • شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة
  • تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين
  • فهم مراحل عملية التدريب والتطوير للموظفين
  • شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء
  • فهم نظام تحفيز الموظفين
د.إ1,499

Material Includes

  • تشمل المواد

Requirements

  • الإلمام بوظائف الموارد البشرية

Target Audience

  • أخصائيو الموارد البشرية أو الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال. مدراء أقسام الموارد البشرية في المؤسسات والشركات.